Làm việc vì một thế giới nhân văn hơn, công bằng và huynh đệ hơn bằng cách nào?
Đức Thánh Cha Phanxicô: “Tôi xin đề xuất ba cách”
© Vatican News
*******
Trong Khán phòng Phaolô VI sáng nay, Đức Thánh Cha Phanxicô đã tiếp các thành viên tham dự Cuộc Họp Toàn cầu của Deloitte.
Dưới đây, chúng tôi đăng lại huấn từ của Đức Thánh Cha trước những người có mặt trong cuộc gặp gỡ:
_________________________________________________
Huấn từ của Đức Thánh Cha
Các bạn thân mến, chào mừng các bạn!
Tôi xin cảm ơn ông Renjen về những lời tóm tắt công việc của các bạn hỗ trợ thế giới kinh doanh đưa ra những quyết định đúng đắn trong những tình huống khác nhau. Tôi biết rằng tại bất kỳ thời điểm nào trong ngày, có 350.000 người làm việc cho công ty của các bạn tham gia đưa ra lời khuyên và sự trợ giúp cho các tổ chức khác. Đây quả là một trách nhiệm nặng nề!
Ngày nay, thế giới đang phải chịu đựng những điều kiện môi trường ngày càng xấu. Ngoài ra, nhiều dân tộc và các nhóm xã hội phải sống trong tình trạng không xứng phẩm giá do thiếu dinh dưỡng, sức khỏe, giáo dục và các quyền căn bản khác. Trong khi gia đình nhân loại của chúng ta trở nên toàn cầu hóa và được kết nối với nhau, thì đói nghèo, bất công và bất bình đẳng vẫn tồn tại.
Vậy bằng cách nào các nhà tư vấn, các nhà quản lý và các chuyên gia giàu kinh nghiệm có thể giúp đảo ngược hoặc ít nhất là khắc phục được tình trạng này? Họ sẽ tổ chức công việc như thế nào để phấn đấu cho một thế giới nhân văn, công bằng và huynh đệ hơn? Tôi xin đề xuất ba cách.
Trước hết là luôn nhận thức rằng các bạn có thể để lại dấu ấn. Điều này có nghĩa bảo đảm rằng dấu ấn của các bạn là tích cực và hướng tới sự phát triển toàn diện của con người. Kiến thức, kinh nghiệm, những kỹ năng và mạng lưới quan hệ rộng lớn của các bạn tạo thành một “quỹ phi vật chất” khổng lồ có thể giúp các doanh nhân, chủ ngân hàng, các nhà quản lý và quản trị công hiểu được tình huống của họ, hình dung ra tương lai và đưa ra những quyết định. Vì vậy, bằng cách giúp họ thấu hiểu là các bạn giúp họ đưa ra quyết định. Điều này mang lại cho tổ chức của các bạn và mỗi người các bạn khả năng hướng dẫn những lựa chọn, tác động đến các tiêu chí và đánh giá mức độ ưu tiên cho các công ty, các trường đại học, các cơ quan siêu quốc gia, chính quyền các quốc gia và địa phương, và những người ra quyết định ở cấp độ chính trị.
Các bạn nhận thức rõ về “sức mạnh” của mình. Điều này cần được đồng hành liên tục bởi mong muốn đưa các phân tích và đề xuất của các bạn theo hướng phù hợp với mô hình sinh thái toàn diện. Một câu hỏi rất tốt đặt ra cho bản thân khi các bạn đánh giá điều gì hiệu quả và điều gì không hiệu quả là: “Chúng ta muốn để lại cho con cháu của chúng ta một thế giới như thế nào?”
Gợi ý thứ hai mà tôi muốn đưa ra là đảm nhận và hoàn thành trách nhiệm văn hóa của các bạn, điều này cũng bắt nguồn từ sự phong phú về trí tuệ và sự kết nối của các bạn. Với “trách nhiệm văn hóa”, tôi muốn nói đến hai điều: bảo đảm các tiêu chuẩn chuyên môn thích đáng, đồng thời là tiêu chuẩn về nhân học và đạo đức cho phép các bạn đề xuất những phản ứng phù hợp với tầm nhìn của Tin mừng về kinh tế và xã hội; nói cách khác, với học thuyết xã hội của Công giáo. Đây là vấn đề đánh giá tác động trực tiếp và gián tiếp của các quyết định, và tác động của chúng, trước hết là đối với các cộng đồng, cá nhân và môi trường, sau đó mới đến doanh nghiệp. “Các nền văn hóa khác nhau đã triển nở qua các thế kỷ cần phải được giữ gìn, nếu không muốn thế giới chúng ta bị nghèo nàn đi. Đồng thời, những nền văn hóa ấy cần được khuyến khích mở ra với những kinh nghiệm mới, xuyên qua sự gặp gỡ với những thực tại khác” (Tông huấn Fratelli Tutti, 134).
Một gợi ý thứ ba là đề cao tính đa dạng. Tất cả các tổ chức liên quan đến con người – tổ chức, doanh nghiệp, ngân hàng, hiệp hội, phong trào – đều có quyền có thể bảo vệ và phát triển bản sắc riêng của họ, nếu được lãnh đạo cách trung thực và phù hợp. Ở đây chúng ta có thể nói về “đa dạng sinh học của doanh nghiệp”, diễn đạt cách tốt đẹp như một sự bảo đảm về quyền tự do kinh doanh và quyền tự do lựa chọn cho khách hàng, người tiêu dùng, người gửi tiết kiệm và nhà đầu tư. Đa dạng sinh học của doanh nghiệp cũng là điều kiện tất yếu cho sự ổn định, cân bằng và thịnh vượng của con người. Đây là những gì diễn ra trong tự nhiên và cũng có thể xảy ra trong các “hệ sinh thái” kinh tế.
Trong mười lăm năm qua, thế giới đã liên tục trải qua những cuộc khủng hoảng nghiêm trọng. Chúng ta chưa giải quyết xong cuộc khủng hoảng tài chính năm 2007 thì lại phải đối mặt với cuộc khủng hoảng nợ chính phủ và các nền kinh tế thực, tiếp theo là trận đại dịch và cuộc chiến ở Ukraine với tất cả những hậu quả và mối đe dọa toàn cầu của nó.
Trong khi đó, hành tinh của chúng ta tiếp tục chịu đựng những hậu quả của sự biến đổi khí hậu; những cuộc chiến tàn ác và ẩn mặt diễn ra ở nhiều vùng khác nhau, và hàng chục triệu người đã buộc phải di cư khỏi quê hương của họ. Trong khi đời sống hàng ngày đã được cải thiện đối với một phần nhân loại, thì phần khác lại phải gánh chịu những lựa chọn vô đạo đức và trở thành nạn nhân của một hình thức phát triển nghịch phát triển. Thật vậy, Thánh Phaolô VI đã giải thích rất rõ rằng phát triển công bằng xã hội là tên gọi mới của hòa bình (xem Thông điệp Populorum Progressio, 76-80).
Các nhà tư vấn chuyên nghiệp có thể làm gì trong tình huống khó khăn và bấp bênh này? Họ có thể làm được nhiều việc bằng cách thiết lập các phân tích và đề xuất với một quan điểm và tầm nhìn toàn diện. Quả thật, việc làm xứng phẩm giá cho con người, chăm sóc ngôi nhà chung của chúng ta, giá trị kinh tế và xã hội, và tác động tích cực đến cộng đồng đều có mối liên hệ với nhau.
Nhận thức được vai trò của mình, các nhà tư vấn ngày nay được kêu gọi để đề xuất và thảo luận về các hướng đi mới cho những thách thức mới. Các kế hoạch cũ chỉ có hiệu quả một phần trong những bối cảnh khác nhau. Tôi gọi thế hệ tư vấn mới này là “những chuyên gia tư vấn toàn diện”: là các chuyên gia và những nhà chuyên môn quan tâm đến mối liên hệ giữa các vấn đề và giải pháp của họ và là những người theo đuổi khái niệm nhân loại học tương quan. Một nhân loại học như vậy “giúp con người nhận ra giá trị của các chiến lược kinh tế nhằm mục đích trước hết nâng cao chất lượng cuộc sống toàn cầu dẫn đến con đường phúc lợi cho con người, trước khi mở rộng lợi nhuận. Trên thực tế, không có lợi nhuận nào là hợp pháp khi nó không đạt được mục tiêu thăng tiến toàn diện nhân vị, đích đến phổ quát của của cải, và lựa chọn ưu tiên cho người nghèo,” [1] và, chúng ta có thể nói thêm, là sự chăm sóc ngôi nhà chung của chúng ta.
Tôi hy vọng rằng các bạn có thể hỗ trợ các tổ chức đáp lời cho tiếng gọi này. Các bạn có những kỹ năng phù hợp để hợp tác xây dựng cầu nối cần thiết giữa mô hình kinh tế hiện tại – dựa trên tiêu dùng quá mức và đang trải qua giai đoạn cuối của nó – và mô hình mới tập trung vào sự hòa nhập, điều độ, chăm sóc và phúc lợi. Tôi khuyến khích các bạn hãy trở thành “những nhà tư vấn toàn diện” để hợp tác trong việc tái định hướng lối sống của chúng ta trên hành tinh, một lối sống đã làm tổn hại khí hậu và sự bất bình đẳng.
Các bạn thân mến, để cảm ơn các bạn về cuộc gặp gỡ này và bày tỏ những lời chúc tốt đẹp của tôi cho công việc của các bạn, tôi ban phép lành cho các bạn và gia đình, đặc biệt là con cái của các bạn, người bệnh và người già là sự khôn ngoan của chúng ta. Và tôi xin các bạn hãy cầu nguyện cho tôi. Và nếu ai trong các bạn không cầu nguyện hoặc không tin, ít nhất cầu chúc điều tốt lành cho tôi. Tôi cần nó! Cảm ơn các bạn.
_________________________________
[Chuyển Việt ngữ: TRI KHOAN 24/9/2022]
